泰隆' 银行上海分行自2010年2月成立以来，在各级党委、政府和监管机构的指导下，在总行党委的领导下，坚持“服务小微”的市场定位不动摇，深入贯彻“用心服务好小微客户”的经营理念，不断为上海经济社会发展贡献力量。开业至今，分行已累计发放贷款近50万多笔，累计金额超1300亿元，累计服务客户超30万；小微企业户均贷款近65万元，100万元以下贷款户数占比近88%，信用、保证类贷款笔数占比超过80%。分行资产不良率持续多年保持较低水平，2017年8月末不良率为0.63%，较年初下降0.08%。分行近年来取得的成绩，离不开党建工作的指引。坚持党建重心与企业中心融合

泰隆银行上海分行党委坚持“小微企业要什么，党委就干什么”的工作理念，把党建工作融入企业经营的各个环节，推动服务沉下去、走出去，坚持党建工作重心与企业中心任务“两心合一”。

认真践行习近平总书记“创新”理念 分行党委认真贯彻落实“创新”精神，每季度向员工征集产品、服务、营销模式、管理等方面创新的金点子，进行项目评审，并对获奖机构或个人给予嘉奖。如为进一步提升服务效率，提高客户体验感，分行党委引导党员发挥先锋模范作用，在信贷流程、作业模式上不断创新优化，获得客户好评；借助' 移动互联网工具，实现信贷全流程现场作业，增效提速，提升用户体验，放贷时间由原来3天压缩到最快40分钟。

深入践行普惠金融 分行党委“突出"微"，巩固"小"”，大力推动“两民”业务发展，不断提高客户覆盖面，践行普惠金融。分行党委提出通过社区化、信贷流程再造等途径不断完善商业模式，提升普惠金融服务能级；利用小企业部门与普惠部门分设，进一步提升普惠金融服务专业水平；通过机构下沉，持续提升普惠金融服务覆盖面。在分行党员先锋队带领下，泰隆小微金融服务范围已覆盖本市190余个乡镇、街道，未来布局仍聚焦乡镇靠近居民、贴近市场的地区，让小微金融服务惠及更多城乡居民。分行党委坚持并不断深化社区化经营模式，提出“小微客户成片做”，以物理网点为辐射中心，在一定服务半径内，通过网格化管理，“定人、定点”开发，在限定的区域范围内做专、做精、做透，提高覆盖率。坚持作用发挥与能力提升融合

基于市场定位以及服务小微的信念，泰隆银行上海分行坚持“党员优先招聘、优先培养、优先发展”工作机制，形成“党员培养成业务骨干，骨干发展成优秀党员”双向培养链，让党员先锋模范作用发挥在企业管理经营的关键岗位，做到党员标杆示范和成长成才“相辅相成”。

“伙伴牵手计划”助成长 分行党委提出“90%的人才自主培养”理念，实施“红色传承”，建立党员“伙伴牵手计划”，为每名新入职员工指派一名党员作为“帮带导师”，提升新员工归属感，尽快融入团队，上海分行70%以上的管理者及梯队员工源自于党员队伍。

“业务标兵岗”练本领 结合服务品质提升，实施“红色杰出大奖”活动，“竖起一面旗，激活一池水”。在“好业绩、好服务、好产品、好团队”等系列劳动竞赛活动中，争创党员“业务标兵岗”，从一线、从细微处选择最“亮眼”的业务标兵，以身边人、身边事带动员工成长成才。

“红色楷模”作表率 遴选出党性强、业务强、能力强、乐奉献的党员担任“红色楷模”，并优先推荐到管理岗位，实现了党员能量大发挥，小客户享受大服务。

坚持红色引领与人文关怀融合

推动红色文化融入企业文化建设 文化建设始终是泰隆银行上海分行各项工作的重中之重，员工入行第一节课就是党课。分行党委以习近平总书记提出的“亲清”二字为学习重点，要求党员严格落实廉洁自律，严守道德风险底线，加强专业素养和职业操守修炼。针对年轻党员多的特点，分行党委注重加强' 法律合规培训，要求全面合规，经得起“体检”，着力打造一支“专业之师”、“正义之师”、“合规之师”。为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，分行党委结合总行开展“三誉三感”（信誉、名誉、荣誉，责任感、使命感、认同感）教育活动，组织全体员工每周开展一次学习，要求员工恪守信誉、珍惜名誉、博得荣誉，打造泰隆“有温度”的银行。

打造线上“微课堂+微关爱” 分行党委坚持线上线下“双线”并行，广泛传递红色理念和泰隆“德润其身、泰和共隆”的价值观，推动思想同心、目标同向、行动同步，做到党建文化与企业文化“一体相融”。一是开设“微课堂”凝共识。搭建党员员工“微课堂”平台，开展支部书记班前“十分钟党课”和班后“做合格党员”在线大讨论，推出《党员话与画》《榜样的力量》《凝聚微小的力量》等文化“套餐”，教育引导党员员工以学促思、以知促行，激发立足岗位服务小微企业的内生动力。二是推行“微关爱”聚人心。与贵州新坪小学建立手拉手爱心捐赠活动、全面推广“儿女上班、父母领薪”的亲情A+B工资制度，开展楷模家属感恩答谢活动，将党组织红色关怀融入日常细微，增强员工归属感，拉近企业与员工家属的距离。

探索“党建+金融”、“党建+群建”模式 分行党委创新采取“党建+金融”普惠新模式，通过基层党建和金融信贷支持结合，将党建“由虚变实”，以金融增强基层党组织凝聚力、向心力，以实效推动美丽社区建设。如积极与社区街道党组织结对子，党员志愿服务队深入社区，为市民群众送去便捷金融服务的同时，送知识、送文化、送活动、送健康、送温暖。分行党委积极探索“党建+群建”的模式，用喜闻乐见的方式把青年党员、团员紧密团结在一起。以党组织为核心，充分发挥工团妇的力量，服务和推动企业稳步健康可持续发展。成立多个文化社团，建立青春党小组，搭建跨支行、跨条线、跨支部的综合性青年活动平台，极大丰富了员工的业余生活，深受欢迎。

践行小微金融永远在路上。泰隆银行上海分行党委将积极发挥支部的战斗堡垒作用，引导党员群众争当创新实践者，想小微之所想，急小微之所急，用细心、贴心的金融服务，为上海地区小微企业发展作出新贡献。

（责任编辑：季丽亚 HN003）
和讯网今天刊登了《【喜迎十九大——上海金融系统党建工作巡礼】 以党建工作引领小...》一文，关于此事的更多报道，请在和讯财经客户端上阅读。