在日前于宁夏银川召开的' 银监会系统女职工工作研讨班上，近40名女职工代表一致认为，新时期女职工工作要形成服务' 银行业监管、求真务实、注重成效的良好工作机制。

银监会系统女职工工作坚持在服务提升银行业监管的有效性上，求真务实、注重成效，真心实意为女职工办实事、做好事、解难事，形成思想上积极引导、工作' 生活上主动关心的工作机制。如山东银监局通过建立“唐大姐信箱”，创立了具有监管特色的女职工品牌栏目，积极探索新时期女职工工作新途径；河北、安徽银监局等通过组织女职工参加为孤残儿童献爱心等活动，成为了“恒爱行动”的志愿单位。为进一步提升系统女职工工作水平，研讨班在系统总结以往银监会女职工工作的基础上提出，女职工干部要在学习、实践和服务本领三方面下工夫，做到学习三种知识：即有关法律法规和银行业监管知识、工会和服务女职工专业知识、现代管理和哲学心理学知识；提高三方面本领：服务大局本领、岗位履职本领和组织管理本领，并以此进一步逐步完善银监会女职工工作的“三个机制”：即系统女职工分层次管理机制、信息沟通机制和女职工动态档案管理机制，研究特殊性，注重普遍性，加强针对性，提升女职工工作成效。

此次研讨班还邀请了全国总工会女工部部长、北京师范大学心理学教授等知名人士，就当前工会女职工工所面临的挑战和任务、如何做好新时期女职工工作方法及如何有针对性缓解现代职场女职工压力的方法等作了专题辅导。