和“996”对着干？日本微软试行“954”一周休三天带薪休假 网友眼红
2019年04月23日 17:50来源：第一黄金网
责任编辑：小树树
第一黄金网4月23日讯 当我们还在为“996”是否正确而探讨的时候，微软日本已经开始试行“一周三休”。
据《朝日新闻》网站报道，微软日本公司22日宣布，将在今年8月实施周五也休息的“每周休三天”体制。新增加的假期将不计入原有带薪休假天数，为“特别带薪休假”，休假期间公司办公室将全部关闭。
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微软日本公司社长平野拓也（图片来源：朝日新闻网站）
对于新增假期的安排，微软日本公司提供了和家人旅行、自我提升、志愿者活动等多种方案，同时将会给予员工最高10万日元(约合人民币5995元)的补助。社长平野拓也在记者会上表示，“缩短工作时间，充分休息，充分学习非常重要。改为一周工作四天后，旧的工作方式可能就无法达到原有的产出量，这也是在引导员工思考新的工作方式、思考方式。”
据悉，微软日本公司明年8月也将采取“每周休三天”体制。
而且，微软日本在几年前就因为相应日本政府的劳动方式改革开始鼓励在家工作。只要不影响日常业务，在家工作是公司更希望看到的事情，另外一个原因大概是微软日本并不像Redmond Campus有那么大的办公空间，品川的地价还是比较贵的，对微软来说能省则省吧。
此前国内互联网公司的996制度曾引起广泛争议，国内就算是996开始实行，也未必能有很高的工作效率，更多的还是耗时间而已。
为此，许多科技大佬也是纷纷出来表达自己的看法。比如，马云就说：“能够996是修来的福报，很多人想做没机会。”而刘强东也表示，混日子的人不是我的兄弟!
996.icu首页
在“996.ICU”抗议爆出之后，许多本地浏览器都纷纷阻止访问996.ICU项目。但微软和GitHub的工作人员却表示支持996.ICU运动，还发起了全球请愿书，希望更多人加入996.ICU运动。这次微软选择在被外界认为加班文化最浓厚的日本做“一周三休”的尝试，可以看作是对996.ICU运动的支持。
实际上，英国的一些小公司已经开始实施工作四天制且大获好评。中国社科院发布的《休闲绿皮书：2017~2018年中国休闲发展报告》中也建议，2030年实现“做四休三”，随着社会生生产率的提高，这样的工作日制度调整并非完全不可能。
毕竟, 996 是违反劳动法的。
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